1989年,日本推行男女雇用机会金等aaa。这一年进公司的(de )社会新鲜(🎹)人(rén )被称为「雇(gù )均法」第一代。背负着国(guó )家的期待与社会舆论、(🚤)在男性社会中受到不(🗄)明理对待却力争上(✳)游。渐渐地,女性受(🛺)到重视,也慢慢的被交(jiāo )付重大任务。但却也出现(xiàn )因无法兼顾事业与家庭而有许多(⏯)女性不得不从中择(🎛)一的状况…。时代演变,国家开始提倡(chàng )生育,减少少子化以及让女性担(dān )任(🧤)管理阶层等新政策。职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇(❕)的偏见等(děng )问题时(shí )而不时浮出。在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。这是个(gè )即(😙)将迈入50岁的UnderFifty女性─土井玲子的故事(🆙),也(yě )同样是你我将会遇(🚽)到的事。